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雀神广东麻将免费开挂器下载一款风靡全国的在线麻将游戏,吸引了无数玩家。然而 ,如何才能在游戏中脱颖而出,成为赢家呢?加客服咨询开挂技巧教程!!本文将为你提供实用的微乐麻将技巧和策略,让你在微信小程序中更加轻松地获胜 。

一 、了解游戏规则

首先 ,你需要熟悉微乐麻将的规则。微乐麻将采用国标麻将规则,玩家需将手中的牌组成特定的牌型才能胡牌。了解牌型、番种、计分等基本规则,将帮助你更好地制定游戏策略 。

二 、提高牌技

1. 记牌:记住其他玩家打出的牌 ,有助于推测剩余牌面及可能的牌型。
2. 灵活运用牌型:熟练掌握各种牌型,以便在合适的时候出牌。比如,当你的手中有杠子时 ,可以灵活运用杠牌、碰牌等技巧 。
3. 控制节奏:不要急于出牌 ,保持稳定,在合适的时候出关键牌,掌控局面。

三、合理利用资源

1. 道具:微乐麻将中有各种道具可以帮助你获胜。合理利用道具可以扭转局面 ,比如使用“换牌”道具,可以将手中的无用牌换成其他牌型 。
2. 求助:游戏中遇到困难时,可以发起求助 ,向其他玩家请教或寻求协作 。善于利用求助功能,可以让你受益匪浅。

四 、避免常见错误

1. 轻信运气:切勿过分依赖运气,以为好运会一直伴随着你。在游戏中 ,稳定和技巧才是关键 。
2. 不留余地:当你的手中只剩下一个对子时,最好保留一个安全牌,以免点炮给其他玩家。
3. 忽视防守:不仅要关注自己的牌面 ,也要注意其他玩家的出牌情况。通过合理防守,降低点炮的风险 。
4. 固执己见:不要固执己见地按照自己的打法进行游戏。善于倾听其他玩家的建议,灵活调整策略 ,是取得胜利的关键。

五、总结

雀神广东麻将免费开挂器下载虽然是一款休闲游戏 ,但同样需要技巧和策略 。通过熟悉规则、提高牌技 、合理利用资源以及避免常见错误等手段,你将更有可能成为赢家。在游戏中,保持冷静 、稳重的心态至关重要。只有心态好 ,才能做出正确的判断和决策 。

此外,与高手切磋交流也是提升游戏水平的途径之一。加入微信小程序微乐麻将的社群,与其他玩家分享经验、探讨技巧 ,共同提高游戏水平。同时,观看高水平玩家的对局回放也是学习的好方法 。观察他们的打牌思路和策略,结合自己的实际情况加以运用 ,将大大提升你的游戏水平 。

总之,雀神广东麻将免费开挂器下载虽然具有一定的娱乐性质,但通过掌握技巧和策略 ,你将有更多机会在游戏中获胜。不断学习和实践,你将逐渐成为微乐麻将的高手,享受游戏带来的乐趣和满足感。祝你游戏愉快!

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  来源:北京商报

  招商局仁和人寿保险股份有限公司(以下简称“招商仁和人寿 ”)高层人事出现大变动 。7月29日,北京商报记者注意到,该公司副总经理兼首席数字官(CDO)高宏、审计责任人胡良同日被解聘 ,“80后”副总经理 、董事会秘书樊雪接任审计负责人。业绩方面,在连续亏损多年后,2023年、2024年 ,该公司实现连续盈利。那么,一家保险公司的两位高管同时退出,可能带来哪些影响?由亏转盈的背后 ,有哪些因素推动?

  副总经理、审计负责人同日解聘

  近日,招商仁和人寿召开2025年第三次临时股东会,会议表决通过了多起人事变动的议案 ,其中包括解聘胡良招商仁和人寿审计责任人职务的议案;解聘高宏招商仁和人寿副总经理 、首席数字官职务的议案;聘任樊雪担任招商仁和人寿审计责任人的议案 。

  简历显示 ,胡良曾有头部险企和监管方的任职经历,高宏则具有多家大型保险公司的任职经历,且已入职公司多年。

  招商仁和人寿在接受北京商报记者采访时表示 ,两位高管的调整属于正常的人事变动,其中高宏已任招商局集团专职外部董事,胡良已任命为公司品牌关系总监 ,并拟任广东分公司总经理,相关审批流程正在进行中。

  根据官网披露的信息,“80后”樊雪自2024年12月出任公司副总经理 ,2025年3月出任公司董事会秘书 。

  值得一提的是,过去一年至今,招商仁和人寿多个职位出现人事变动 ,如王其侠2024年2月出任公司副总经理,陈宇2025年4月出任公司首席运营官(COO);王海波自2024年12月出任公司总经理助理;王文玉2024年3月出任公司合规负责人。

  在业内人士看来,险企同时解聘审计责任人与技术高管的情况较为少见。中国企业资本联盟副理事长柏文喜表示 ,高管“一次性 ”调整在保险业并不多见 ,但银行系或股东强势公司偶见“集体换防” 。一般而言,保险公司具有“资深+实权”双重背景的人物同时退出,可能的原因包括 ,对数字化投入与审计合规成效仍有优化空间;配合新一轮战略聚焦,即“换打法 ”。短期来看,人事变动的背后 ,对应条线的战略连续性或被打断,可能出现节奏放缓的情况。但中长期看,若继任者能迅速补位并导入新资源反而有助于重塑治理与业务模型 。

  “仁和保险”这一品牌由来已久 。轮船招商局于1875年创办了中国最早的民族保险公司——保险招商局 ,并于次年创办了仁和保险,保险招商局后来并入仁和保险。

  2016年12月1日,经原保监会批准 ,招商仁和人寿正式开始筹建,并于2017年6月30日获得开业批复。该公司注册资本为65.99亿元,由招商局、中国移动、中国航信三家央企联合多家企业共同发起设立 。

  亏损超20亿元后转盈

  招商仁和人寿曾深陷亏损泥潭 ,2017—2022年 ,该公司累计亏损超20亿元。2023年,该公司扭亏为盈,盈利金额为0.68亿元 ,2024年盈利1.31亿元。

  今年一季度,招商仁和人寿保险业务收入49.42亿元,净利润0.99亿元 。

  “当前的寿险行业环境 ,我们目前面临低利率 、低收益、低偿付能力的三低周期,在750曲线持续下行的环境下,寿险行业存量高定价利率保单将面临极大的压力 ,需要不断增提准备金,大幅冲击公司的净利润结果,剔除750曲线变动影响后 ,公司一季度净利润同比增长73.8%。”招商仁和人寿表示。

  对于公司由亏转盈的原因,招商仁和人寿表示,从外部因素来看 ,国家和监管密集发声提振信心 ,综合施策积极应对利率下行周期 。监管机构密集出台多项有利于寿险业穿越三低周期的政策:一是压降产品利率,控制利差损风险;二是实施“报行合一 ”,控制费差损风险;三是鼓励使用工具加强逆周期调节。从内部因素来看 ,2023年以来,公司坚定实现打平盈利目标,遵从规律、强化转型 ,通过降本增效 、缩短久期、持续强化投研能力建设等资负联动多措并举,公司于2023年扭亏为盈,并且2024年持续盈利。

  招商仁和人寿也表示 ,2025年将锚定盈利目标,围绕“优产品、控成本 、创价值 ”九字方针,坚定业务转型及稳健经营 ,强化投研能力建设,抓好负债质量及成本管控,有效应对逆周期风险 ,助力公司实现持续盈利 。

  偿付能力是险企经营发展的生命线 ,亦是监管评估保险公司风险管理能力的重要指标。2025年一季度末,该公司综合偿付能力充足率为190.46%,较2024年四季度综合偿付能力充足率200.77%下降了10.31个百分点 ,该公司在偿付能力报告中表示,主要由于2025年一季度实际资本下降的幅度大于最低资本下降的幅度所致。

  据了解,为应对利率下行及市场波动等外部压力 ,过去一年,该公司采取了一定的举措以提升偿付能力充足率 。一是于年中实施资产重分类,此举显著增厚了净资产;二是持续压降负债成本 ,严格管控各项费用;三是在投资端精准发力,不断提升绝对投资收益 。

  一般而言,保险公司欲实现偿付能力的提升 ,离不开险企增资扩股,即引入战略投资者或股东注资,可以直接提升资本金 ,而“补血”的另一大途径便是发债。早在2020年 ,招商仁和人寿获批增资至65.99亿元。与此同时,该公司也在通过发债补血,如2020年12月成功发行8亿元资本补充债券;2021年6月成功发行10亿元资本补充债券;同年10月 ,又成功发行10亿元资本补充债券 。

  满足多元需求成一大发力点

  对于寿险行业而言,预定利率下调如一把利剑始终在上空盘旋。近日,保险业协会将二季度普通型人身保险产品预定利率研究值设为1.99%。这将触发预定利率下调机制 ,市场普遍预期传统险和分红险的预定利率上限将分别下调至2%和1.75%左右 。

  “公司计划于8月31日24时停止销售预定利率不符合要求的保险产品,并做好新产品开发工作,确保业务稳定过渡。”对于在产品预定利率切换阶段将采取哪些应对措施 ,招商仁和人寿对北京商报记者如是表示。

  从招商仁和人寿的经营范围来看,涵盖普通型保险(包括人寿保险和年金保险) 、健康保险、意外伤害保险、分红型保险 、万能型保险等 。

  需要关注的是,该公司储蓄理财型险种持续占据保费收入前五的榜单 ,以2024年为例,该公司保费收入前五的产品中,包括一款终身寿险、两款两全保险、一款两全保险(分红型)和一款年金保险。

  对于提高保障型产品占比的举措 ,该公司回应表示 ,公司致力于为客户提供覆盖全生命周期的风险管理 、健康管理及财富管理综合解决方案。在提升保障型产品占比的战略方向上,公司采取“口碑品牌建设 ”与“服务深度融合”双轨并行策略 。比如,公司推出“和家健康”系列保障产品 ,并以“和家健康驿站 ”为核心载体。该模式聚焦客户最关切的三大健康痛点,将保险保障与专业健康服务深度融合。

  近年来,一系列有关健康保险的政策相继出台 ,在业内人士看来,在“健康中国”战略深化与人口结构变化的双重驱动下,我国商业健康险正经历从粗放增长向精细化服务的深刻转型 。对于提升健康险的占比 ,北京工商大学经济学院硕士生校外导师支培元表示,在产品创新方面,可以开发与医疗资源绑定的健康管理服务(如防癌险+早筛服务) 。在渠道合作端 ,可以与医疗机构、社保体系联动,拓展团体健康险市场。

  需要关注的是,招商仁和人寿召开的2025年度工作会议中提及 ,全力推进央国企及员工家庭首选的风险管理、健康管理及财富管理数智生态平台建设。

  招商仁和人寿对北京商报记者表示 ,2025年上半年,公司打造家庭账户数智化生态平台建设,创建“1+N”家庭账户运作管理规则体系 ,打造家庭账户信息管理系统FRM,实现家庭客户全方位运营管理 。下一步,公司将加速推进2025年家庭战略项目落地 ,实现销售逻辑 、保险产品及服务权益的一体化逻辑闭环,搭建完成满足用户家庭化产品及服务需求、销售队伍展业需求的一体化线上工具,持续聚焦家庭“风险保障—财富管理—服务融合 ”全生命周期需求 ,推进家庭万能险等开发,满足客户多元化财富规划需求。

 

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